Давайте поговорим сегодня о пользе и вреде сертификатов при прохождении курсов, тренингов и прочего негосударственного образования. Для простоты и краткости будем все подтверждающие обучение документы (дипломы, аттестаты, сертификаты, свидетельства и прочее) называть “сертификаты”.
Значимость сертификатов
На мой взгляд, рассматривать сертификаты бессмысленно без оценки их значимости. И тут я для себя выделил несколько категорий:
1. Сертификаты официальные или имеющие статус официальных – это всевозможные сертификаты вендоров: Microsoft, 1С, Oracle, Google и т.п. Они широко известны, высоко ценятся, и их наличие является не только плюсом, а в некоторых случаях – даже требованием.
2. Сертификаты известных обучающих площадок или организаций. Иногда они котируются даже выше официальных, так как означают более глубокое и профильное знание предмета. Но чаще всего они являются относительно небольшим преимуществом.
3. Все остальное. Всякие учебные центры, школы бизнеса, инфоцыгане и прочее.
Для программиста 1С очевидными плюсами являются сертификаты самой компании 1С – Профессионал, Специалист. Но также есть, например проект курсы-по-1с.рф, эти ребята выдают свидетельства об окончании своих курсов.
А зачем вообще нужны сертификаты?
Вспомнился анекдот:
“- Как мне указать в резюме, что я владею Excel?
– Так и напиши – Владыка Экселя!”
Тут мы вплотную подобрались к тонкой грани между логикой и психологией. Смотрите, по сути сертификат ведь что из себя представляет? Бумажный или электронный документ, не более. Он не добавит вам знаний, не сделает экспертом. Тогда зачем же они нужны?
Причины, по которым люди стремятся к обладанию сертификатами, несколько, и не все из них рациональны.
1. Подтверждение квалификации. Например, что вы владеете таким-то профессиональным оборудованием, софтом или навыками. Такие сертификаты нередко являются обязательным требованием.
2. Игра мускулатурой. Это особый случай, когда вы демонстрируете всякие свидетельства перед людьми, менее сведущими чем вы сами. Крутые сертификаты могут добавить вам вес в глазах потенциального работодателя, клиента, покупателя или партнера.
3. Борьба с неуверенностью. Увы, но у некоторых возникает желание компенсировать отсутствие каких-то навыков бумажкой об их наличии. То есть, человеку психологически важно получить не сами знания и опыт, а внешнее подтверждение того, что эти знания и опыт у него есть. Например, есть у вас свидетельство “Прошел курс оператора ЭВМ”, и уже не так страшно, что вы печатаете только указательными пальцами, а из стандартных программ знаете только калькулятор и пасьянс.
4. Эквивалент товара. Просто изучить какую-то область и получить знания для некоторых недостаточно. Снова срабатывает психология – раз деньги уплачены, то должно быть что-то взамен! Что-то вещественное, что можно посмотреть или потрогать, а не ваши эти абстрактные “знания”.
5. Обои. Многие свидетельства и сертификаты годятся исключительно для того, чтобы украсить ими стену. Ну, чтоб не была такой пустой. Если сильно в них не вчитываться, могут даже производить какое-то впечатление.
Поговорим о вреде:-)
Да-да, я считаю, что в некоторых случаях наличие сертификатов может нести вред их обладателю.
Например, я очень настороженно отношусь к кандидатам, у которых в резюме указаны разнородные сертификаты – например, “1С: Профессионал”, “Окончил тренинг по маркетингу” и “Прослушал курс по верстке сайтов”. Такая каша производит скорее негативное впечатление, и такому кандидату я буду задавать больше профильных вопросов.
Далее. Ну вот честно, вызывает улыбку само существование таких сертификатов как “Оператор ПК”. Зачем они? Ты либо умеешь пользоваться ПК, либо нет, хоть обвешайся регалиями по самую макушку. Такие сертификаты годятся только для самого их владельца – смотрите пункты 3 и 4 немного выше.
Следующий момент – часто владелец сертификата переоценивает его значимость, и у него в голове наличие сертификата означает автоматическое наличие знаний. И он перестает расти дальше – “А зачем? Вот, у меня же корочка престижная есть!”.
Мой рецепт
В завершении поделюсь моим подходом – возможно, он пригодится и вам – не обязательно как модель для повторения, а хотя бы как повод подумать и выработать свои критерии.
На курсы, тренинги, семинары и прочее я иду в первую очередь за знаниями. Ну вот понадобилось мне научиться делать сайты – пошел учиться; понадобилось научиться видеомонтажу – снова пошел искать подходящие курсы, и т.д.
Есть определенные ситуации, когда сертификаты действительно нужны. И надо для себя понимать, зачем вам сертификат и как вы его собираетесь применить. Например, сертификаты 1С:Специалист в первую очередь ценятся в фирмах франчайзи – от количества сертификатов по разным направлениям зависит статус фирмы-франчайзи, закупочные цены на ПО, доступные для продажи продукты 1С. Но сертификаты 1С: Специалист ценятся также и другими компаниями как признак компетентности нанимаемого сотрудника.
Или другой кейс – сертификаты можно и нужно использовать для демонстрации потенциальным клиентам или покупателям. Зачастую у клиента нет тех же знаний в предметной области, что и у вас. И для него наличие нескольких сертификатов может склонить чашу весов в вашу пользу при выборе между несколькими вариантами.
Ну и самое главное – решите для себя, что вам важнее: действительно научиться играть на гитаре, готовить как шеф-повар, профессионально программировать в 1С – или иметь “корочку” что вы это теоретически умеете?