Наверняка многим из вас приходилось выбирать обучающие онлайн-курсы или тренинги, и сталкиваться с возникающими при этом вопросами – не важно, хотите ли вы научиться работать в Photoshop, пройти курс 1С программирования, или привести семейные финансы в порядок.
Курсов много, они разные: по цене, по формату, по качеству; и я поделюсь своим подходом к их выбору.
При выборе и сравнении онлайн-курсов я придерживаюсь семи принципов.
1. Постановка цели и выбор формата. Ниже рассмотрим пары: цель обучения – подходящий формат.
- Освоить конкретный прием в навыке, которым уже владеете – видео на youtube или мини-курс (часто также из одного видео).
Примеры:
играете на гитаре, но нужно научиться играть определенный рифф
умеете программировать на 1С, но нужно настроить http-сервис
- Приобрести новый навык в направлении, которым уже владеете – углубленные и специализированные курсы.
Примеры:
умеете делать видео, но хотите прокачать до студийного качество освещения
умеете делать сайты, но хотите прокачать навыки адаптивной верстки под мобильные устройства
- Освоить новое направление с нуля – серия курсов от базовых до продвинутых. Либо базовые курсы, такие как курс “Разработчик 1С с нуля” и дальше прокачка навыков небольшими узконаправленными уроками.
Примеры:
Научиться записывать и монтировать видео
Научиться программированию 1С
Научиться обработке фотографий в Photoshop
2. Далее я оцениваю время, которое мне требуется и которое я готов выделить на обучение.
Для освоения конкретного приема – чем короче курс или лекция, и чем меньше в ней воды – тем лучше. Чаще всего нужна минимальная теория и максимум практики.
Для приобретения навыка сроки уже могут быть существенно больше. Ориентир в 1-3 месяца – это нормально. Если обещают быстрее – например “Изучите Ассемблер за 14 дней” – повод задуматься.
Изучение нового направления – снова сроки увеличиваются. Тут я ориентируюсь на интервал 3 месяца – год. И здесь нужно трезво оценивать свои силы и сложность материала. Я, например, научился в целом неплохо верстать сайты, но так и не осилил до конца курс из 10 блоков по 300 часов.
3. Когда приходит понимание цели и сроков, можно по этим критериям подбирать курсы, тренинги и т.п.
То есть, я составляю список примерно сопоставимых курсов, и сравниваю их уже между собой по различным критериям. Нет смысла сравнивать мини-курс по препроцессорам CSS с полноценным 6-месячным обучением веб-разработке. Это разные форматы, и у них разные цели.
Какие же критерии я стараюсь учесть при выборе курса?
4. Стоимость. Чего скрывать, это очень важный аспект!
К дорогим отношусь настороженно, так как часто половина стоимости складывается из расходов на рекламу и маркетинг, пиар и прочее. Это те самые курсы, где гарантируют трудоустройство и обещают топовые зарплаты / поток заказов после обучения.
Бесплатные – не всегда хорошо. Так как они редко мотивируют вас на завершение – можно отложить или забросить, и не так жалко.
“Средние” – это компромисс. Суммы достаточные, чтобы не бросить, но и не заоблачные.
5. Имидж и экспертность.
Тут смотрю на отзывы, рейтинги, число учеников, прошедших конкретный курс. Сюда же – пробные уроки, бесплатные видео, чтобы можно было оценить качество курса в целом. Бывает, материал интересный и качественный, но качество подачи хромает. Особенно этим страдают курсы в формате вебинаров.
6. Формат обучения. Тут много вариантов, и однозначной рекомендации нет.
Видеокурсы хороши тем, что их можно проходить постепенно, в удобное время и в удобном темпе. Минус такого формата – ты сам по себе, и задать вопрос автору курса нельзя. Но есть и видеокурсы, где можно написать автору в личном кабинете и получить обратную связь, такие как мой курс по 1С – “Разработчик 1С с нуля” 🙂
Специализированные образовательные площадки объединяют достоинства онлайн и видео форматов, часто присутствует элемент геймификации – рейтинги, бейджи, задания и т.п. Из отрицательных моментов – цена, которая довольно часто весьма высока.
Есть еще одна разновидность онлайн-курсов – это т.н. интенсивы, когда в очень сжатые сроки дается масса практики и необходимой теории, жесткие требования к домашним заданиям (не сделал – вылетел). Несмотря на очевидный стрессовый режим, часто это очень мощный инструмент самообразования.
7. На что я НЕ обращаю внимание.
Гарантии и обещания. Тут почти всегда надо делить на N-цать, где N – коэффициент порядочности организаторов курса.))) Часто люди попадают на удочку привлекательного лендинга, яркой обложки, гарантий возврата денег, гарантий трудоустройства или 100% приобретения навыка.
Язык. Так сложилось, что значительная часть хороших курсов – на английском. Тем лучше! Словарь под рукой, перемотка видео в непонятных моментах – и вы заодно прокачиваете технический английский.
Разумеется, курсы по 1С на русском 😉
Что НАСТОРАЖИВАЕТ
Обещания быстрых результатов
Фейковые отзывы, накрутка рейтингов
Отсутствие понятного результата после прохождения – готового приложения, сайта, портфолио фоторабот и т.п.
Что ж, на этом мои соображения иссякли 🙂 Надеюсь, они будут вам полезны и помогут избежать хотя бы некоторых подводных камней!
Пока!